Evento que valoriza as pessoas!

Ao lado, mais uma foto tirada na ocasião do II IntegraRH, que teve lugar no sitio Tibagi, em Guaramiranga-CE. O momento foi especial, contou com o envolvimento de todos e contribuiu para o desenvolvimento do trabalho em equipe. A impressão que ficou é que a empresa realmente acredita que as pessoas são um diferencial. A integração dos colaboradores visa fortalecer o seu bom relacionamento, e tem conseqüências imediatas no trabalho realizado.

O IntegraRH foi mais um grande passo diante do Projeto Avançar. O momento foi bastante propício já que tem sido essencial a integração e a motivação das equipes diante das mudanças na Empresa.

Fazendo um paralelo com conceitos de Ricardo Semler, autor do livro Virando a Própria Mesa da lista do mês de Setembro, é muito difícil mudar a cultura de uma empresa. “As mudanças encontram barreiras monstruosas erguidas pelo tempo e pela acomodação.” O Novo sempre enfrenta resistências, já que vai de encontro a rotinas, costumes e conceitos enraizados. Dessa forma, as tentativas de mudanças na empresa precisam ser efetuadas com critérios, não devem ser impostas, e necessitam atentar para sua cultura anterior, vendo também suas necessidades, aprendendo com ela e a ensinando.

Assim, mesmo que de forma lúdica e no clima de descontração, as atividades realizadas no Tibagi chamaram a atenção das equipes para novas mentalidades, inovação e para os conceitos que serão imprescindíveis na implantação do novo sistema ERP. O sucesso da implantação do sistema não será apenas garantido pelos investimentos em tecnologia e profissionais super-capacitados. Todos na empresa precisam atuar como colaboradores e precisam se empenhar no resgate dos que estão em ilhas isoladas para a ilha mais segura e sólida.

''A soma do conhecimento de todos em uma empresa, o que lhe proporciona vantagem competitiva''. Stewart (1998:13).

Lívia Ferreira