Caros leitores,
Hoje, com muita satisfação, lançamos o nosso Blog com o intuito de compartilhar com vocês a experiência que estamos vivendo como Trainees do Grupo Marquise. É uma oportunidade de trocarmos informações e de tornarmos acessível o nosso aprendizado durante esse tempo.
Hoje, com muita satisfação, lançamos o nosso Blog com o intuito de compartilhar com vocês a experiência que estamos vivendo como Trainees do Grupo Marquise. É uma oportunidade de trocarmos informações e de tornarmos acessível o nosso aprendizado durante esse tempo.
O Programa de Trainees é mais um sucesso Marquise! Em 2007, completando 10 anos de existência, chega à sua 7ª edição com objetivo de captação e formação de jovens talentos. Para o Programa deste ano, os estudantes precisavam estar cursando: Engenharias Civil, Mecânica, de Produção, Química e Elétrica; Estatística; Administração; Economia; Matemática; Ciências Atuariais ou Arquitetura; além de estarem concluindo em 2008.2 ou 2009.1. Seria, também, necessário conhecimento de Inglês, Informática e disponibilidade de 5h por dia e aos sábados.
O processo seletivo, embasado no conhecimento, nas habilidades e atitudes dos candidatos, foi bastante criterioso. Foi um trabalho realizado pela Gestão de Pessoas (Ana Cláudia, Ludmilla, Fabíola, Cynthia, Aline e Aparecida) com muito empenho e nos transmitia muito vigor. Passada esta etapa, os jovens universitários iniciaram uma fase de intenso investimento no aperfeiçoamento de suas competências técnicas e comportamentais. São feitos, inclusive, treinamentos coletivos e específicos visando estimular o potencial de cada perfil encontrado.
Outro aspecto do programa é a aprendizagem por rotação. Constituída pelos estágios internos, é uma oportunidade de conhecimento de cada departamento e de suas respectivas equipes visando ao aprofundamento na filosofia e estratégia do Grupo. Num período de 01 ano e meio, os Trainees estarão iniciando a sua carreira profissional respaldada em hábitos culturais e profissionais alinhados ao nível de exigência da organização.
Nosso processo de captação foi iniciado em Junho de 2007. Após inúmeros testes, avaliações e dinâmicas, demos o primeiro passo do Programa de Trainees: no dia 06 de Agosto assinamos o contrato com a Marquise e começamos o processo de desenvolvimento dentro da Empresa.
Tem feito parte da nossa formação a leitura de livros e jornais diários, com discussões, resenhas e debates; o acompanhamento de filmes e programas culturais; os cursos in company voltados para a formação técnica específica do negócio e da gestão adotada pelo Grupo; o estágio interno em todos os setores da empresa, visando conhecer os fluxos e procedimentos internos; e a formação de competências pessoais e gerenciais, com o auxílio de uma profissional que tem sido fundamental para a formação de nossas habilidades e atitudes: Glória Molinari.
A partir de hoje iremos compartilhar situações interessantes do nosso dia-a-dia, dividindo com vocês o processo de amadurecimento profissional que estamos vivenciando. Com certeza, não faltarão novidades no nosso Blog. Estamos sempre atualizando os livros que estamos lendo, o executivo do mês (nosso orador naquele período), publicando as melhores resenhas, atualizando imagens, links e várias informações que consideramos relevantes para os nossos leitores.
O Programa de Trainees é uma experiência bastante interessante.Na verdade, é um caminho de duas vias: dos Trainees com a Empresa e da Empresa com os Trainees. Estamos aprendendo com essa troca, a nos conhecer, a nos deixar formar e a crescer! O Programa é realmente um lapidar de talentos e contamos com vocês durante esse processo!
Obrigada pela visita!
Luana Marques
O processo seletivo, embasado no conhecimento, nas habilidades e atitudes dos candidatos, foi bastante criterioso. Foi um trabalho realizado pela Gestão de Pessoas (Ana Cláudia, Ludmilla, Fabíola, Cynthia, Aline e Aparecida) com muito empenho e nos transmitia muito vigor. Passada esta etapa, os jovens universitários iniciaram uma fase de intenso investimento no aperfeiçoamento de suas competências técnicas e comportamentais. São feitos, inclusive, treinamentos coletivos e específicos visando estimular o potencial de cada perfil encontrado.
Outro aspecto do programa é a aprendizagem por rotação. Constituída pelos estágios internos, é uma oportunidade de conhecimento de cada departamento e de suas respectivas equipes visando ao aprofundamento na filosofia e estratégia do Grupo. Num período de 01 ano e meio, os Trainees estarão iniciando a sua carreira profissional respaldada em hábitos culturais e profissionais alinhados ao nível de exigência da organização.
Nosso processo de captação foi iniciado em Junho de 2007. Após inúmeros testes, avaliações e dinâmicas, demos o primeiro passo do Programa de Trainees: no dia 06 de Agosto assinamos o contrato com a Marquise e começamos o processo de desenvolvimento dentro da Empresa.
Tem feito parte da nossa formação a leitura de livros e jornais diários, com discussões, resenhas e debates; o acompanhamento de filmes e programas culturais; os cursos in company voltados para a formação técnica específica do negócio e da gestão adotada pelo Grupo; o estágio interno em todos os setores da empresa, visando conhecer os fluxos e procedimentos internos; e a formação de competências pessoais e gerenciais, com o auxílio de uma profissional que tem sido fundamental para a formação de nossas habilidades e atitudes: Glória Molinari.
A partir de hoje iremos compartilhar situações interessantes do nosso dia-a-dia, dividindo com vocês o processo de amadurecimento profissional que estamos vivenciando. Com certeza, não faltarão novidades no nosso Blog. Estamos sempre atualizando os livros que estamos lendo, o executivo do mês (nosso orador naquele período), publicando as melhores resenhas, atualizando imagens, links e várias informações que consideramos relevantes para os nossos leitores.
O Programa de Trainees é uma experiência bastante interessante.Na verdade, é um caminho de duas vias: dos Trainees com a Empresa e da Empresa com os Trainees. Estamos aprendendo com essa troca, a nos conhecer, a nos deixar formar e a crescer! O Programa é realmente um lapidar de talentos e contamos com vocês durante esse processo!
Obrigada pela visita!
Luana Marques
2 comentários:
Parabéns pela estréia. Bjs Gloria
O trabalho no blog está muito bom. Mantenham o nível.
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