Caros leitores, o tema de hoje, liderança, é bastante debatido tanto no ambiente empresarial como no ambiente acadêmico. Quem de vocês ainda não tem opinião formada sobre este tema? Líder autocrático, democrático e servidor são exemplos atuais de liderança discutidos em salas de reunião e de aula.
Na entrevista de Bill George, ex-CEO da Medtronic, à revista HSM Management, ele define um novo tipo de líder para o século XXI baseado em seu livro True North. Para George, o líder deste século deve seguir seu verdadeiro norte, seus valores, sua história de vida.
Segundo Bill George, o líder despreparado é aquele que diante de uma situação de pressão perde seu verdadeiro norte, ou seja, ignora seus valores. Além de valores, o novo líder deve possuir o estilo de gestão by Walking Around que busca estabelecer um contato mais direto com seu subordinado (caminhando por toda organização), visando desenvolvê-lo para cargos de liderança, ou seja, o sucessor deve vir de dentro da organização.
Será que este modelo de liderança é o ideal para o século XXI ou o modelo mais egocêntrico e autoritário, adotado por Donald Trump e criticado por Bill George é mais eficaz? Acredito que todo estilo de liderança é válido dependendo da cultura organizacional de cada empresa.
Germano Arraes.
Na entrevista de Bill George, ex-CEO da Medtronic, à revista HSM Management, ele define um novo tipo de líder para o século XXI baseado em seu livro True North. Para George, o líder deste século deve seguir seu verdadeiro norte, seus valores, sua história de vida.
Segundo Bill George, o líder despreparado é aquele que diante de uma situação de pressão perde seu verdadeiro norte, ou seja, ignora seus valores. Além de valores, o novo líder deve possuir o estilo de gestão by Walking Around que busca estabelecer um contato mais direto com seu subordinado (caminhando por toda organização), visando desenvolvê-lo para cargos de liderança, ou seja, o sucessor deve vir de dentro da organização.
Será que este modelo de liderança é o ideal para o século XXI ou o modelo mais egocêntrico e autoritário, adotado por Donald Trump e criticado por Bill George é mais eficaz? Acredito que todo estilo de liderança é válido dependendo da cultura organizacional de cada empresa.
Germano Arraes.
Um comentário:
Muito bem colocado Germano, para cada tipo de empresa realmente é necessário um estilo de líderança. Não exite formula exata e sim a mais adequada. Os valores tanto da empresa como o do líder têm de estar alinhados.
Ivo Dias
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