Você concorda com esse título? Ou seria melhor colocar: Todos podemos ser criativos? Pois todos nascemos potencialmente criativos e desenvolvemos esse potencial no decorrer da vida.
Há cerca de duas semanas pudemos acompanhar o recorde de comentários em uma postagem desse blog. A força do querer, escrito pela trainee Catarina Guimarães recebeu muitos elogios pela criatividade, forma de escrita, e relacionamento dos fatos. A quebra do paradigma de escrever como se fosse uma notícia foi um sucesso e marcou o blog.
Para Cave (1999), a criatividade é a tradução dos talentos humanos para uma realidade exterior que seja nova e útil. Não basta apenas que uma idéia seja nova, também é necessário que ela seja apropriada à situação.
Mas como medi-la? Isso é possível? Será que existe um QC – Quociente de Criatividade? Certa vez o grande físico alemão Albert Einstein citou: “Não sou mais inteligente do que ninguém, sou apenas a pessoa mais curiosa que conheço.”
Grandes são os obstáculos que nos tentam impedir de ter novas idéias, mas que são possíveis de quebrá-los:
- Temos dificuldade em verificar nossa criatividade nos atos simples da vida;
- O grande apego aos paradigmas;
- Tendência a fugir do novo;
- Punimos os nossos erros, ao invés de tentar aprender com eles.
O programa Trainee da Marquise tem sido ao mesmo tempo um desafio e um incentivo à criatividade dos participantes. A leitura de quatro livros por mês, jornais e revistas e a produção de resenhas são um grande passo para o desenvolvimento da criatividade. Os estágios internos nos diversos setores da empresa nos levam a enxergar diferente o que todos vêem da mesma forma. As postagens nesse blog fazem com que divulguemos nossas idéias ao público.
Concluirei esse texto deixando uma frase que nos motive a buscar a criatividade, mesmo que nas pequenas coisas da vida:
“Quando a mente de uma pessoa expande-se ao criar uma nova idéia, nunca mais voltará à sua dimensão original”.
Oliver Wendell Holmes
Ruben da Cunha Gonçalves
Há cerca de duas semanas pudemos acompanhar o recorde de comentários em uma postagem desse blog. A força do querer, escrito pela trainee Catarina Guimarães recebeu muitos elogios pela criatividade, forma de escrita, e relacionamento dos fatos. A quebra do paradigma de escrever como se fosse uma notícia foi um sucesso e marcou o blog.
Para Cave (1999), a criatividade é a tradução dos talentos humanos para uma realidade exterior que seja nova e útil. Não basta apenas que uma idéia seja nova, também é necessário que ela seja apropriada à situação.
Mas como medi-la? Isso é possível? Será que existe um QC – Quociente de Criatividade? Certa vez o grande físico alemão Albert Einstein citou: “Não sou mais inteligente do que ninguém, sou apenas a pessoa mais curiosa que conheço.”
Grandes são os obstáculos que nos tentam impedir de ter novas idéias, mas que são possíveis de quebrá-los:
- Temos dificuldade em verificar nossa criatividade nos atos simples da vida;
- O grande apego aos paradigmas;
- Tendência a fugir do novo;
- Punimos os nossos erros, ao invés de tentar aprender com eles.
O programa Trainee da Marquise tem sido ao mesmo tempo um desafio e um incentivo à criatividade dos participantes. A leitura de quatro livros por mês, jornais e revistas e a produção de resenhas são um grande passo para o desenvolvimento da criatividade. Os estágios internos nos diversos setores da empresa nos levam a enxergar diferente o que todos vêem da mesma forma. As postagens nesse blog fazem com que divulguemos nossas idéias ao público.
Concluirei esse texto deixando uma frase que nos motive a buscar a criatividade, mesmo que nas pequenas coisas da vida:
“Quando a mente de uma pessoa expande-se ao criar uma nova idéia, nunca mais voltará à sua dimensão original”.
Oliver Wendell Holmes
Ruben da Cunha Gonçalves
6 comentários:
Todos nós temos um quê de criatividade. Não fosse isso uma grande verdade, então qual seria a maior vantagem do trabalho em equipe?
Ou alguém defende que equipe só é útil em situações onde a automatização das tarefas e do pensamento é a ordem da vez?
Há uma linha muito tênue entre exprimir a criatividade e sentir-se seguro o suficiente para tal. O medo da aceitação e o clima nas equipes pode influenciar de diversas formas o processo criativo.
Paradigma? Newton, Beethoven, Mozart, Pasteur e alguns outros do mesmo quilate quebraram paradigmas. Existe uma certa falácia nessa questão :)
Tendência a fugir do novo ... Uma vez me disseram que a zona de conforto de estagiários e trainees é mais maleável que a de qualquer outro membro da equipe... :)
Obrigado pelos seus coment�rios chico! Eles t�m complementando o nosso racioc�nio.
Continue participando!
Abra�o,
Ruben
Criatividade... tema do nosso mês hein, Rubem?!
Bom texto!
Acrescentando um outro obstáculo à criativadade é a preocupação constante com a aceitação dos outros. Se não nos preocupássemos tanto com os olhares críticos, talvez ousássemos mais!
Ou se encarássemos a crítica, mesmo negativa aos nossos ouvidos, como auxílio ao crescimento e incentivo a ser mais criativo, inovaríamos mais!
Quantas vezes temos idéias que quebram paradigmas e ficamos quietinhos esperando a hora certa de falar ou a melhor forma de falar? Ai vem outro, pouco mais corajoso, fala até meio gaguejando também, mas fala e ganha a credibilidade!
Daí você fica se questionando incansavelmente o porquê de não ter falado, perdi a chance... etc e tal.
aprendamos...
um abraço!
Luana Marques
Os textos de vocês vem melhorando a cada dia. Parabéns!!!!
Muito boa abordagem, a criatividade certamente é intrínseca dos seres humanos, só não pode haver 'medo' nem 'preguiça' em tentar... Curiosidade é tudo! Parabéns Ruben!
Gratíssima pela citação do meu artigo como um ponto de partida para uma "nova cara" do blog.
A criatividade é, normalmente, tão simples que duvidamos dela e nos perdemos em nossas idéias buscando alguma coisa extraordinária enquanto as respostas estão nas coisas mais simples.
Criatividade não é bicho-de-sete-cabeças mas, como o Ruben disse, precisamos nos livra das amarras!
Sejamos simples, pensemos grande, o limite da sua criatividade é você quem determina!
Parabéns pelo artigo Ruben!
Até mais,
Catarina - Trainee
Postar um comentário